在办公室环境中，如果三个人中其中两个人关系很好，而另一个人可能感到被边缘化或有些孤独，这是一个相对常见的职场社交现象。面对这样的情况，可以考虑以下一些建议来应对：
1、保持专业态度：首先，最重要的是保持职业和专业。即使个人关系可能不是最亲密的，也要确保在工作中能够高效合作，共同达成团队目标。
2、主动沟通：不要害怕主动与关系好的两位同事交流。可以从小事开始，比如询问他们最近的项目进展、分享自己的工作心得，或者就某个话题进行轻松的对话。这有助于建立更亲近的关系。
3、寻找共同兴趣：了解他们的兴趣爱好，看看是否有共同之处。如果有，可以邀请他们一起参加相关活动或讨论，这有助于加深彼此的了解和联系。
4、展示你的价值：通过你的专业能力和积极的工作态度来赢得他们的尊重和认可。当他们在工作中遇到问题时，主动提供帮助和支持，这样可以逐渐建立起信任和友谊。
5、参与团队活动：积极参与办公室或团队组织的活动，如聚餐、团建等。这些活动有助于增进同事间的了解和感情，也为你提供了与他们建立更紧密关系的机会。
6、保持积极心态：不要过于敏感或消极地看待这种情况。每个人都有自己的交友方式和节奏，可能只是时间问题。保持积极的心态，相信自己能够逐渐融入并建立良好的人际关系。
7、寻求外部支持：如果你感到难以应对这种情况，不妨向其他同事或朋友寻求支持和建议。他们可能有过类似的经历，并能提供宝贵的经验和建议。
记住，职场中的关系是需要时间和努力来培养的。只要你保持真诚、积极和专业的态度，相信你一定能够建立起良好的人际关系。
